Здравен мениджмънт

Здравен мениджмънт

Организационни конфликти – поведение. Конфликти и конфликтни ситуации

Публикувано на: 13 / 12 / 2011, admin

Самата дума “конфликт” води етимологията си от латинския термин “conflictus”, който означава сблъсък.

Конфликтът е форма на проявление на противоречията – универсален, вечен човешки и обществен феномен, базиран от динамичното взаимодействие между най-малко две противоборстващи страни, причинени от различни интереси, потребности, цели, ценности, мнения и недостиг на ресурси, в който се използват средства от различно естество за достигане на целите и удовлетворяване на интересите, завършващ с победа, поражение, компромис или взаимоприемливо решение. 

Прегледай Цена: 15лв.

Макроикономическа политика

Публикувано на: 09 / 12 / 2011, admin

Всяка национална система си поставя определени обществени цели, които могат да бъдат икономически, културни и политически или екологични, социални и демографски и т.н. Икономическите  цели са твърде важна част от обществената политика, формираща икономическата политика на държавата и обществото.

Така например в периода на прехода от централно планово стопанство към смесено пазарно стопанство в България имат приоритет икономическите цели – преодоляване на кризата в производството и финансовата система, намаляване на безработицата и инфлацията, установяване на траен икономически растеж. Освен икономически цели на нашата държава има външно и вътрешно политически цели – например външнополитическа стабилност, членство в НАТО, членство в Европейския съюз, борба с престъпността, както и други цели – зравно-демографски, културни, екологични, религиозни и други.

Прегледай Цена: 12лв.

Основни школи в икономическата наука

Публикувано на: 27 / 11 / 2011, admin

    Класическа школа - за основател на класическата школа се смята Адам Смит (1723-1790). В своите лекции и в научните си трудове той ясно очертава приоритета на проблемите на икономиката над останалите науки. Неговото най - известно произведение е "Богатството на нациите" - 1776 г се свързва с усъвършенстването на икономическата наука като необходима за развитието на обществото. В това произведение Адам Смит формулира основният механизъм на пазарната система - механизма на конкуренцията - всеки който продава или купува, е длъжен да се съобразява с цените, предлагани от други. Пазарът има и втора не по - малко важна функция. Той води до производство на стоки, които обществото иска, и в количество, което то иска - без никой да издава каквато и да е заповед за това. 
Прегледай Цена: 13лв.

Синдром на алкохолна кетоацидоза - клинични и психосоциални аспекти

Публикувано на: 02 / 10 / 2011, admin

АКА се характеризира с повишени серумни нива на кетотелата – ацетон, ацетоацетат и бетахидраоксибутират и повишена анионна разлика. Често се наблюдава съпътстваща метаболитна алкалоза, която е следствие от повръщане и дехидратация. АКА най-често се среща при възрастни с алкохолна зависимост, но има съобщения за развитие на АКА при употребяващи алкохол с по-малък опит от всички възрасти.

 Клиничните симптоми – гадене, упорито повръщане и коремна болка – се припокриват със симптомите на  голямо разнообразие от клинични състояния, манифестиращи се като остра криза при зависими към алкохол пациенти.

Прегледай Цена: 88лв.

Модел "Бюджетно финансиране" на здравната система във всички държави

Публикувано на: 12 / 01 / 2011, admin

Същност на модела

•         Бюджетното финансиране представлява предварително събиране на данъчни (и други) вноски от гражданите в държавен (общински) бюджет, от който на лечителя се заплащат извършените медицински услуги.

Философия на модела

•         Като цяло моделът почива на принципа на солидарността - "плащат всички, а ползват нуждаещите се". Друг принцип е, че държавата (посредством бюджета) заплаща производството на здравни услуги с "неделим ефект" - т.е. на тези, от които обществото получава полза като цяло.

Прегледай Цена: 14лв.

Модел „ Бюджетно финансиране‛ на здравна система - Норвегия

Публикувано на: 12 / 01 / 2011, admin

По подобие на другите страни в Северозападна Европа и на Великобритания, норвежката здравна система се характеризира с преобладаващ дял на бюджетното финансиране. Това контрастира с преобладаващия модел в държавите-членки на организацията за икономическо сътрудничество и развитие, където частните здравни услуги се финансират чрез съчетание на социални и частни осигуровки. Здравната система е постигнала успехи в осигуряването на универсален обхват и високо качество, като за целта се изразходват около 8% от БНП.

Прегледай Цена: 16лв.

Подходът "Национални здравни сметки" - същност, приложение. Оценка на дейността на системите на здравеопазване

Публикувано на: 23 / 12 / 2010, admin

n      Чрез системата от национални здравни сметки се описва използването на ресурсите, може да се представи и тенденцията на здравните разходи, което е от значение за тяхната оценка и контрол.

n      Националните здравни сметки (НЗС) също могат да се използват за разработване на финансови прогнози, както и за сравнение с други страни.

n      НЗС позволяват да се види приноса на външните ресурси за развитието на здравния сектор, да се контролира използваемостта на ресурсите в различните програми като Стратегията за намаляване на бедността и постигането на Целите на хилядолетието.

n      НЗС са разработени по такъв начин, че да дадат отговор на въпроса доколко успешно се развива една здравна система на дадена страна и какви са пътищата за подобряване. 

Прегледай Цена: 4.8лв.

Финансиране на първичната извънболнична медицинска помощ

Публикувано на: 18 / 12 / 2010, admin

ФИНАНСИРАНЕ НА ПЪРВИЧНАТА ИЗВЪНБОЛНИЧНА МЕДИЦИНСКА ПОМОЩ В БЪЛГАРИЯ

      Механизмът на финансиране на системата за първична извънболнична помощ се основава на разпоредбите в Националния рамков договор.

      Осигурителят в лицето на НЗОК заплаща договорената и извършената дейност на изпълнителите на ПИМП.

      Изпълнителите на ПИМП получават ежемесечно определена сума за всеки записан задължително здравноосигурен пациент – капитация и за извършена дейност по съответните елементи, подробно описани в НРД - профилактични прегледи, имунизации, диспансерна дейност, дейности по приоритетни програми и пр.

      Плащането се извършва след проверка на съответните документи, удостоверяващи броя на записаните ЗЗОЛ и извършените дейности през съответния месец.

НЗОК финансира изцяло основния пакет здравни дейности  /регламентиран с Наредба №40/24.11.2004 г./ в първичната извънболнична медицинска помощ, който в най-общ план включва

Прегледай Цена: 4.8лв.

Електронно здравеопазване

Публикувано на: 17 / 09 / 2010, admin

„Електронното здравеопазване (Е-здравеопазване) използва модерни информационни и комуникационни технологии за посрещане на нуждите на граждани, пациенти и специалисти от сферата на здравеопазването и определящите политиката в тази област”. Такова определение дава Европейската комисия по Е-здравеопазване още от 2003 год.

         Е-здравеопазване и включените в него системи трябва да се разглеждат като инструмент чрез който се осигурява по-висока ефективност  и качество в здравеопазването. Необходимостта от подобряване на работния инструментариум на ниво медицинска практика винаги е била важна управленска задача. За една сложна, скъпа и трудно регулираща се система като здравеопазването ускоряването на информационния обмен на оперативни или архивни данни е винаги актуална задача.

Прегледай Цена: 4.8лв.

Мениджмънт на кариерата

Публикувано на: 14 / 09 / 2010, admin

Какво му е необходимо на един управленец, за да изгради кариера?   

             От една страна, за да има кариера трябва да е добър специалист в областта си т.е. да има нужните знания и умения, за да изпълнява качествено целите свързани с позицията му. Трябва да притежава определен набор от способности и качества, за да  управлява добре. 

             Добрият мениджър трябва да бъде лидер и като такъв  да знае силните си страни, уменията си и това за което се бори. Негова  работа е да покаже кой е с чрез действията и думите си. Подчинените му ще оценят последователността му. От там и ще получи и  тяхното довери. Трябва да дава личен пример на подчинените си, не може да изисква нещо от тях, което той не върши. Трябва да има авторитет сред останалите без значение дали са му подчинени или шефове.  Умението му да мотивира своя персонал е много важно.

Прегледай Цена: 4.8лв.

Страници: 12